La cassa colf è una forma di tutela sanitaria che interviene erogando attraverso rimborsi dietro presentazione della domanda allegando la connessa documentazione una serie di prestazioni effettuate dal dipendente.
Le quote di assistenza contrattuale possono essere cumulabili qualora si abbiano più rapporti di lavoro?
Si. la soglia minima di 25 euro può essere raggiunta sommando i contributi di assistenza contrattuale versati da uno o più datori di lavoro relativamente ai quattro trimestri precedenti o comprensivi del trimestre durante il quale è occorso l’evento. Ciò vale anche per il datore di lavoro che abbia attivato più rapporti contemporaneamente.
Dal momento dell’iscrizione quando scatta il diritto alle prestazioni della Cassacolf?
In caso di prima iscrizione gli eventi occorsi durante i primi tre mesi non sono rimborsabili, il diritto alle prestazioni scatta a partire dal 2° trimestre di versamento ma le richieste di rimborso potranno essere inviate solo dopo aver versato 4 trimestri consecutivi ed aver raggiunto la soglia minima di 25 euro.
Quando si effettuano i versamenti alla Cassacolf?
In coincidenza del pagamento trimestrale dei contributi previdenziali Inps. Non è prevista altra forma di versamento.
Quanto è l’ammontare del contributo contrattuale?
L’entità del contributo è definita dal Contratto nazionale di categoria. L’art. 49 prevede la quota di € 0,06 per ogni ora retribuita, di cui € 0,02 a carico del lavoratore e € 0,04 a carico del datore di lavoro.
Si potranno versare volontariamente contributi integrativi ai 0,06 euro per raggiungere la soglia di 25 euro in 4 trimestri consecutivi.
Come si pagano i contributi alla Cassacolf?
Inserendo nel modulo di pagamento trimestrale dei contributi previdenziali Inps nel campo denominato “ C.ORG” il codice F2 e nel campo “importo” l’importo derivante dalla moltiplicazione delle ore retribuite nel trimestre per € 0,06.
Si dovranno infine sommare i contributi previdenziali con quelli contrattuali.
